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关于做好2018年度教师教学工作考核的通知
       

文章来源: 未知 文章作者: 教务处 发布时间: 2018-06-11 06:50:42


各教学单位:

根据《宁波大红鹰学院教师教学工作考核指导意见》(甬红院〔201749号)要求,现启动2018年度教师教学工作考核,工作安排及要求如下:

一、本学期需提交的相关材料及系统上报要求(2018年秋季学期材料提交时间另行通知)

1.2018619日前提交教学工作考核方案;

2.2018622-27日在系统中确认本学期参加考核的教师名单(含兼课教师);

3.201872-5日本学期教学效果考核结果录入系统;

4.201877日前系统导出考核结果并上报教务处,同时提交考核方案及考核结果的公示材料。

以上材料均需提交纸稿(签字盖章)及电子稿。已提交的考核结果如有更改,需要填写《教师教学工作考核结果变更情况说明表》。

联系人:行政楼212办公室  陈山漫   联系电话:88004079

二、考核要求

(一)各单位结合文件要求与本年度重要工作情况,可修订本单位教学工作考核方案,新修订的考核方案必须经内部公示无异后,提交学校考核领导小组审核通过,方可实施。

(二)各单位考核领导小组应本着公平、公正、公开的原则做好教师教学工作考核,考核方案及考核结果在本单位公示无异议后提交教务处。学校考核领导小组负责审核各单位考核方案,并对教学工作考核过程与结果进行监督,同时受理教师实名申诉。

(三)考核工作注意事项

1.教学单位应对所有承担教学任务的教师进行教学工作或教学效果考核,教学效果考核应先于教学工作考核,不得出现漏考核、重复考核的现象。

2.跨部门开课教师的教学效果考核结果(得分及排序情况)应由开课部门及时反馈到该教师的聘任部门。

3.没有聘任到教学单位的老师跨单位多头授课,只考核其学期教学效果,不判定其年度教学效果,且不列入发文名单。

4.“外聘”“返聘”“柔性引进”的教师由该教师所在部门根据聘任合同进行考核。

5.非教学单位开设的课程应根据课程性质归口到相关教学单位,由教学单位进行考核。

 

对考核结果有异议的教师,可先向本单位考核领导小组提出申诉,对处理结果仍有异议者,可实名向学校提出申诉。

纪委监察审计处联系人:劳晓燕,电话:88044810,邮箱:nbdhyjw@163.com

教务处联系人:李继芳,电话:88052763

 

 

 

教务处

2018611