实施师资建设工程“2号行动计划” 构筑学科专业建设人才高地
 
文章来源: 人事处 文章作者: 发布时间: 2011-12-10 07:07:00


    随着学校学科、专业建设的深入开展,引进、培养一批高层次学术人才,构筑学科、专业建设的人才高地是学校师资队伍建设的新要求。为此,学校于2009年下半年启动实施师资建设工程“2号行动计划”——人才高地行动计划。

行动计划以国内知名院校毕业、有一定学科专业建设经验和科研成果、有较大发展潜力的博士、教授为主要对象,计划三年内引进30名左右的高层次人才作为学科带头人、学术带头人或专业负责人;同时,以校内师德高尚、学术作风正派、基础扎实、发展潜力大、科研教研业绩突出的副高及以上教师为对象,以学术带头人、专业负责人、示范性教学团队负责人岗位为平台,计划分期分批培养30名左右的重要教学、科研岗位负责人。

学校连续出台《重要岗位设置管理办法》、《高层次人才引进实施办法》、《博士引进与培养暂行办法》、《优秀博士聘任管理试行办法》、《柔性人才聘任管理试行办法》等一系列保障性文件,充分发挥民办体制优势,一切从实际工作以及学校发展需要出发,大力开展外引内培工作,有效推进了人才高地专项行动计划的顺利实施。

两年多来,学校共正式引进高层次人才50人,柔性引进知名专家、学者15名,确定本科专业负责人18名,从而极大地优化了学校学科梯队结构,提升了学校重点学科、专业的建设和发展水平。

       
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