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财富管理学院简介

 

    财富管理学院以新时代全国高校本科教育工作会议精神为指导,坚持“以本为本,推进四个回归”。落实浙江省全面实施高等教育强省战略的意见,坚持“教学立院、学科兴院、科研强院”建设思路。结合学校应用型试点学院建设发展新要求,围绕学校建设成为“领先的、有改革创新示范价值、特色鲜明的民办大学”的奋斗目标及确立的“面向区域中小企业,建设以应用型为特征的教学型大学”的办学定位,以学科建设为引领,以专业建设为根本,坚持产教融合的发展思路。确立“中小企业中高端技术、管理岗位高素质应用型人才”的人才培养目标定位,培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人;以提高教学工作水平和教育教学质量为目标,坚持建设学科富有特色、教学质量优良、服务区域经济的满足新业态发展要求的,有品牌、有特色、有影响力的高水平应用型学院。

    学院把立德树人作为检验一切工作的根本标准,加强师德师风建设。现有教职员工72人,专任教师59 人。其中教授10人,副教授18人,副高以上职称教师占教师总数的48%以上,讲师占教师总数的45%以上,职称结构已初成梯队;59名教师中拥有博士学位8人,约占教师总数的14%。浙江省学科带头人1人,教学名师1人,浙江省教坛新秀1人,浙江省“151”人才培养人员2人,宁波市优秀教师2人,宁波市优秀共产党员3人,宁波市育人先进个人2人。星级教学优师7人;应用型教师13人,校内外创业导师13人,其中注册会计师6人,律师1人。师资队伍结构满足本科教学需要,初步形成了适合应用型学科、专业发展的科研、教学团队。

    学院坚持“特色引领、创新驱动、强化应用、注重成效”的学科建设原则。以工商管理省、市重点学科为抓手、以会计硕士点培育为目标、以家族财富管理学科为特色。积极推进产教融合,深化协同育人机制,面向浙江民营企业转型升级需求,与浙江蓝源资本共同发起成立了蓝源家族财富管理研究院,旨在打造与国际接轨的中国专业化、高端化、市场化的家族财富管理研究机构,以提升中国家族财富管理研究水平,提供家族财富管理的决策数据支撑,实现家族财富管理的有效传承。现有校院级科研团队5个,承担国家级、省市级科研项目50余项,在各级期刊发表教、科研论文100余篇。力争将家族财富管理学科建设为浙江省有一定影响力、宁波市处于领先水平的特色学科,全面提升学院教师科研水平和服务区域经济的能力。

    学院现有财务管理(浙江省“十三五”优势专业、宁波市品牌专业)、会计学、审计学3个本科专业,在校生近3000名。在专业建设上,以财务管理省优势专业、市品牌专业为抓手、以省、市教学成果奖获奖为目标、以服务财经特色的专业和专业群为特色。在财务管理专业下设中小企业财务管家、投资理财、家族财富管理三个专业方向;会计学专业下设互联网+会计、ACCA两个专业方向;审计学专业下设内部审计、政府审计两个专业方向。主要培养以中小企业财务管家、互联网+会计为重点;以家族财富管理为特色、投资理财为突破;以能力为核心,能够适应企事业需求的高素质应用型人才。落实“以学习者为中心”的教学理念,把本科教育放在人才培养的核心地位,开展教学方式方法改革,教育教学改革项目有突破,获省级教学成果、教学改革项目10余项。

    学院现有跨专业多岗位实践教学平台,财务共享实验中心。财税手工模拟实验室、电子财税实验室、投资分析实验室、财务决策实验室进行课程实验教学,学校与企业共同参与实践教学的设计、指导和评估过程。聘请企业高管、专家进课堂,鼓励教师到各类中小企业参加实践,建立起专、兼职相结合的实践教学团队;参考部分中小企业的真实业务开展实践教学,已逐步形成基础、专业、综合、实习四个层次的实践教学体系。

    学院非常重视学生的个性发展,积极鼓励学生参加各类科技竞赛,以培养学生的创新精神、实践能力、社会责任感和团队合作精神,为学生的综合素质培养和潜能开发创造了良好的教育环境。“十三五”以来,学生在各项竞赛活动中取得了优异的成绩,共获浙江省管理案例分析大赛、财会信息化大赛、挑战杯创业大赛等奖项近100项。

    学院围绕“地方性、应用性”的办学定位,对接地方经济支柱产业和主导产业,通过多方努力,建立了50余个紧密合作的校企合作单位。校企注册成立宁波蓝鹰家族财富管理咨询有限公司,成为中国最具价值的家族财富服务平台、中国家族财富管理整体解决方案提供商,同时通过家族财富管理办公室、家族委员会、家谱、家训、家族宪法、家族基金等,提供家族财富管理服务,实现多元化资本增值、产业链资本优化和家族财富传承。

    学院积极开拓国际交流与合作渠道,拓展交流生项目,积极引进留学人员,现已与英国BPP大学、考文垂大学、美国莱特州立大学、澳洲悉尼、卧龙岗大学开展金融管理2+2、3+1、2+1+1.5项目。通过合作办学使学生不仅能够适应我国经济社会发展的需要,而且提高了学生的创新意识、国际视野和国际竞争力。