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财富管理学院简介

 

    财富管理学院结合学校应用型试点学院建设发展新要求,围绕学校建设成为“领先的、有改革创新示范价值、特色鲜明的民办大学”的奋斗目标及确立的“面向区域中小企业,建设以应用型为特征的教学型大学”的办学定位,以学科建设为引领,以专业建设为根本,坚持产教融合的发展思路。确立“中小企业中高端技术、管理岗位应用型人才”的人才培养目标定位,以提高教学工作水平和教育教学质量为目标,坚持建设学科富有特色、教学质量优良、服务区域经济发展。

    学院现有专任教师58 人,教授6人,副教授14人,副高以上职称教师占教师总数的34%以上,讲师占教师总数的65%以上,职称结构已初成梯队;58名教师中拥有博士学位8人,占教师总数的14%。浙江省教学名师1人,浙江省教坛新秀1人,宁波市优秀教师2人,宁波市优秀共产党员3人,宁波市育人先进个人2人。星级教学优师7人,应用型师资13人。师资队伍结构满足本科教学需要,初步形成了适合应用型学科发展的教学、科研团队。

    学院坚持“特色引领、创新驱动、强化应用、注重成效”的学科建设原则。以工商管理、会计学学科建设为引领;以会计硕士点培育、家族财富管理特色学科为抓手。积极响应地方经济发展需求,面向浙江民营企业转型升级需求,与蓝源资本共同发起设立了蓝源家族财富管理研究院,旨在打造与国际接轨的中国专业化、高端化、市场化的家族财富管理研究机构,以提升中国家族财富管理研究水平,完善家族财富管理的产品种类及服务体系,提供家族财富管理的决策数据支撑,创新家族财富的管理模式,实现家族财富管理的有效传承。现有校院级科研团队5个,承担国家级、省市级科研项目近50余项,在各级期刊发表教、科研论文100余篇。力争形成1个浙江省有一定影响力、宁波市处于领先水平的特色学科,全面提升学院教师科研水平和服务区域经济的能力。

    学院现有财务管理(“十三五”浙江省优势专业)、会计学、审计学3个本科专业,在校生2923名。财务管理专业下设中小企业财务管家、金融理财、家族财富管理、证券事务管理四个专业方向;会计学专业下设互联网+会计、ACCA两个专业方向;审计学专业下设内部审计、政府审计两个专业方向。主要培养以中小企业财务管家、互联网+会计为重点;以家族财富管理为特色、以金融理财为突破;以能力为核心,能够适应企业需求的高素质应用型人才。紧紧“以学习者为中心”的教学理念,开展教学方式方法改革,教育教学改革项目有突破,获省级教学成果、教学改革项目8项。

    学院现在财税手工模拟实验室、电子财税实验室、投资分析实验室、财务决策实验室进行课程实验教学,学校和合作企业共同参与实践教学的设计、指导和评估过程。聘请企业高管、专家进课堂,指导校内教师和学生的实践,教师到各类中小企业参加实践,建立起专、兼职相结合的实践教学团队;参考部分中小企业的真实业务开展实践教学。已逐步形成基础、专业、综合、实习四个层次的实践教学体系。

    学院非常重视学生的个性发展,积极鼓励学生参加各类科技竞赛,以培养学生的创新精神、实践能力、社会责任感和团队合作精神,为学生的综合素质培养和潜能开发创造了良好的教育环境。学生在各项竞赛活动中取得了优异的成绩。“十二五”期间,共获浙江省管理案例分析大赛一、二等奖、省财会信息化大赛一、二、三等奖、省挑战杯创业大赛三等奖等奖项近100项。

    学院围绕“地方性、应用性”的办学定位,对接地方经济支柱产业和主导产业,通过多方努力,建立了20余个紧密合作校企合作单位。校企注册成立宁波蓝鹰家族财富管理咨询有限公司,使其成为中国最具价值的家族财富服务平台、中国家族财富管理整体解决方案提供商。并主要通过家族财富管理办公室、家族委员会、家谱、家训、家族宪法、家族基金等,提供家族财富管理服务,实现多元化资本增值、产业链资本优化和家族财富传承。

    学院积极开拓国际交流与合作渠道,拓展交流生项目,积极引进留学人员,现已与英国BPP大学、考文垂大学、美国莱特州立大学开展金融管理2+2、3+1、2+1+1.5项目。通过合作使学生不仅能够适应我国经济社会发展的需要,提高学生的创新意识、国际视野和国际竞争力。

    “十三五”是学院进一步加强内涵建设,提高办学层次,全面提升人才培养质量的关键时期。学院将坚持以高素质应用型财经类人才培养为根本,以“内涵发展求质量,特色发展创品牌”为整体发展思路,以工商管理、会计学学科建设为引领 ;以会计硕士培育、家族财富管理特色学科为抓手,力争将学院建设成为在发展模式上有一定改革示范价值;在家族财富管理学科建设上有特色;在家族财富管理及中小企业财务管家、证券事务管理、互联网+会计紧缺人才培养上具有一定影响力的有品牌、有特色、有高度的应用型学院。